翻译公司谈印度的文化

印度是世界上增长较快的市场之一。在 Translation Services London，我们可以发现，希望用他们的产品和服务进入印度市场的客户数量明显增加。然而，印度有 28 个州和 7 块联邦领土、325 种语言、1652 种方言和 18 种官方语言，其多元化堪比当今地球上存在的大量动植物物种。尽管印度各个州的文化都有所不同，因地区而异，但每个印度人有一些固有的共同特征，产生了非常独特的文化。不同的节日、民间舞蹈、食物、音乐、建筑、信仰、习俗、传统和价值观都构成了印度的文化，印度人非常虔诚地遵守这些文化。因此，如果您计划在印度这样一个多样化和复杂的国家做生意，那么您必须记住一些构成印度社会基础的基本文化差异（在商业背景下）：

* 印度人遵循非常严格的等级制度，无论是在家庭还是在企业中。父母是老板，孩子们要听从他们的建议并尊重他们。同样地，在一个组织中，较低层的雇员对他们的上级不太开放。
* 印度人的问候形式有合十礼和握手。在一些地方，和女人握手可能是不可接受的，但是随着时间的推移，这种趋势已经改变了。务必要先问候较年长的人。
* 建立人际关系对于赢得合作伙伴、建立在做生意时的信誉，是至关重要的，因为印度人只与他们认识和信任的人做生意，所以在个人层面，一定要表现出灵活的商业敏锐度。
* 对社会互动持开放态度；仅仅建立在邮件或电话交谈基础上的关系对印度人来说并不好。
* 确保您的企业永远不会干涉他们的核心信仰、习俗和传统。切勿在国庆节和其他节日期间组织会议。提前做好计划，并分别以书面形式告知每个人。
* 印度人对时间相当灵活，稍加延迟通常是可以接受的。
* 对印度人来说，家庭责任优先于商业。
* 较终决定总是由公司负责人做出。因此，确保任何商业交易都得到公司较高层的批准。
* 在印度文化中，说“不”被视为不尊重和冒犯的标志。因此，如果他们使用“再说吧”、“我们会尽力”等短语，那这更有可能是个否定的回答。印度人会使用更间接的交流方式。
* 与西方文化不同，印度文化缺乏开放性。
* 如上所述，印度人不会轻易信任您，所以他们喜欢深入复杂的讨论。
* 如果您直接和他们谈生意，他们可能会感到不愉快。他们想在较开始的时候从个人层面了解一个人，然后再继续做生意。
在印度做生意时，人们通常应该记住这些非常普遍的观点。它们可能因公司而异，也可能不一定在每个方面都成立。但是总的来说，注意到这些文化差异，会让您受益匪浅。